Una storia di successo di Wellbeing in azienda: Web To Emotions

Web To Emotions web agency è un'agenzia digitale fortemente orientata ai risultati che da oltre 20 anni aiuta professionisti e aziende a raggiungere le sconfinate opportunità offerte dal web per distinguersi e per fare la differenza. Ha sede a Roma e vanta un "Wow Team" di professionisti con competenze nel web design, nel digital marketing, nella comunicazione creativa e nello sviluppo di applicazioni per il web e il mobile.

Dopo un accurato sopralluogo, durante il quale abbiamo preso atto degli ambienti di lavoro, dei presidi ergonomici e della situazione generale dei lavoratori, abbiamo strutturato un percorso su misura che tenesse conto delle esigenze dei lavoratori, tutti videoterminalisti con molte ore da trascorrere alla scrivania ogni giorno.

In collaborazione con la direzione aziendale, estremamente attenta alle esigenze e alle dinamiche dei suoi dipendenti, abbiamo organizzato tre giornate di alta formazione che hanno coinvolto tutti i componenti del “WOW Team” su tematiche legate alla consapevolezza del proprio benessere sul luogo di lavoro, alle posture corrette da adottare alla scrivania e a un’alimentazione consapevole, strettamente connessa al wellness e anche al rendimento di ogni dipendente.

La parte pratica del corso ha creato molto interesse tra gli allievi, che hanno accolto le microginnastiche proposte dai nostri Trainer con attenzione ed entusiasmo. Nel corso della formazione, abbiamo anche avviato il nostro modulo di Meditation Training, con esercizi pratici di meditazione guidata per gestire le situazioni di stress.

Dai successivi questionari di soddisfazione abbiamo estrapolato i seguenti dati:

• Il 100% dei dipendenti si è ritenuto soddisfatto di quanto appreso durante il corso
• A distanza di un mese dalla formazione, il 95% di loro continua a mettere in pratica le microginnastiche posturali e gli esercizi di meditazione sia sul posto di lavoro sia a casa.
• Il 90% di loro ha dichiarato di aver avuto benefici tangibili dopo aver applicato quanto appreso.

L’azienda ha già dimostrato interesse ad altri nuovi corsi, scegliendo inoltre di implementare il servizio di follow-up video basato su 12 video pillole.